《表2 实施护士长积分制管理前后护士长角色认知得分比较(,分)》

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《积分制管理在护士长管理效能中的应用研究》


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实施护士长积分制管理后护士长角色认知正向维护得分提高,负向维度得分降低,差异有统计学意义(P<0.01)。见表2。