《表3 回归分析结果：合作优势互补与联盟风险规避的前因及其效应研究》

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《合作优势互补与联盟风险规避的前因及其效应研究》

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注:+p<0.10，***p<0.001

本研究还发现，联盟演进中的合作优势互补实现程度与联盟风险规避实践进一步对联盟成功产生影响。研究结论支持了资源基础理论关于合作优势互补与联盟成功之间正向关系的假设，联盟企业资源和能力协同利用的加强，一方面挖掘了资源的潜力，提升联盟满意度的同时帮助企业实现自身的目标，另一方面，资源和能力的协同促使了新资源的产生，为实现合作成功提供了条件（Vrande et al，2011）。实证分析结果还支持了交易成本经济学关于联盟风险规避与联盟成功之间存在正向关系的假设，在联盟演进的过程中，采取综合的风险规避措施能够降低伙伴机会主义行为，降低联盟关系不确定性，从而为伙伴更好应对外部风险提供了条件。此外，本文还进一步发现，相比较联盟风险规避（β=0.193，p<0.001），合作优势互补对联盟成功的作用更为明显（β=0.415，p<0.001），可见传统的基于优势互补为基础的结盟原则具有相对重要性，也反映出以往研究侧重于强调伙伴企业间的优势互补具有其理论根源（Sarkar et al，2001）。基于本文的研究结论，本文认为，联盟形成后，伙伴企业之间应当加强企业间合作的程度，提升互补性资源和能力的获取水平和协同利用程度，在联盟演进的过程中实现高水平的合作优势互补，这能够保障联盟目标的实现、提升伙伴间的满意度、帮助联盟企业获得可持续竞争优势。此外，随着联盟的演进，企业间冲突不可避免，冲突的存在和程度的提升会使联盟企业产生规避可能存在的内外部风险的意愿，而综合采取多种风险规避措施，能够有效降低联盟内外部的风险，有利于联盟目标的实现和伙伴间关系的健康发展。因此，对企业间合作和企业间冲突进行有效的管理，能够实现对联盟演进的有效管理，进而提升联盟成功率。