《表3 EVA评价机制和薪酬支付的协同作用与公司价值的纵向回归结果》

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《EVA业绩评价机制、薪酬支付与公司价值》

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注：括号内为White (1980）稳健标准误修正后的t值；**、***分别表示在5%和1%水平上显著。

通过对央企所属上市公司2008—2010年在持续时间上的观测来进行检验，表3列示了基于纵向比较的回归结果：列（1）列示了代表公司是否实施了EVA评价机制的EVAif与公司价值（TQ）的回归结果；列（2）列示了在控制EVAif的基础上，公司对管理层薪酬支付情况（PM）和公司对员工薪酬支付情况（PE）与公司价值（TQ）的增量回归结果；列（3）列示了在控制EVAif、PM和PE的基础上，两个交互项（EVAif×PM、EVAif×PE）与TQ的回归结果。