《表1:模型汇总b：人才支撑战略下人才资本贡献率研究——以L公司为例》

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《人才支撑战略下人才资本贡献率研究——以L公司为例》

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（注:a.预测变量:〈常量〉，LnK，LnHC，LnHR。b.因变量:Ln Y）

从上表中可以看出，由于2017年和2018年L公司遇到多年罕见的枯水年，又恰逢全国电力体制改革新形势下的连续两次电价下调等客观因素影响，公司经营收入有所回落，出现负增长的现象，因而计算得到的人力资本和人才资本贡献率也为负值，其绝对值反映了在企业经济效益下滑的情况下人力资本和人才资本对经济效益产生的影响。在此基础上，计算得到近年来L公司人力资本和人才资本贡献率均值GHR、GHC分别为6.37%、36.02%。可见，人才资本对企业经营效益的贡献率远远大于人力资本贡献率。