《表1 两组实习生的带教满意度比较》

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《目标管理模式在耳鼻咽喉科带教工作中的效果》

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研究组实习生中，有22例极度满意，有16例较满意，有2例不满意，满意率为95.00%；对照组实习生中，极度满意实习生占18例，较满意实习生占9例，不满意实习生占13例，带教满意率为67.50%。两组带教满意率相比较，差异具有统计学意义（P<0.05），见表1。