《表6 一般能力指标要素差距情况表》

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《乡村振兴战略下村干部的胜任力模型构建与应用——来自广东、广西、云南三省423个样本的分析》

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从表6结果看出，村干部在一般能力方面，差距的均值均大于0，反映出村干部现实胜任力情况均与鉴别性胜任力模型要求的所有能力素质存在差距，说明村干部普遍认识到自身能力的不足，特别是最为重要的“致富能力”“组织能力”差距分别为0.50、0.42。组织乡村发展，实现乡村振兴建设，村干部面临的是繁琐复杂的工作、经济状况发展的好坏，影响着农民的增收致富和农村基层管理工作的稳定，需要村干部具备致富能力和组织能力。