《表7 工作态度指标要素差距情况》

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《乡村振兴战略下村干部的胜任力模型构建与应用——来自广东、广西、云南三省423个样本的分析》

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由表7可知，村干部胜任力的工作态度因子重要性均值均比一般能力要高，这表明，对村干部工作评价的好坏中，工作态度比知识和一般能力更加重要。虽然村干部不是公务员，但现阶段对村干部的考核多以政府公务员的“德、能、勤、绩”为依据，其中，“德”处于考核中最核心的位置。工作态度也是“德”的其中一个体现，判断一个村干部好不好，是否胜任村组织建设工作关键要看其是否具有良好的工作态度。