《表1 部属师范院校青年人才引进政策“人才称号”要求》

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《“双一流”背景下高校人才引进政策特点、问题与对策——基于六所部属师范院校的分析》

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为响应“人才强国”战略的号召，从国家到地方都将通过加强人才队伍建设作为促进其各项事业发展的强大“引擎”提到重要议程，如设立各种“人才称号”“学术头衔”作为鼓励对各领域做出杰出贡献的人才。拥有“人才称号”或“学术头衔”的青年人才是人力资源中的稀罕“宝贝”，他们在人才市场上往往能够受到“特殊照顾”。尤其在“双一流”建设背景下，各高校更加重视“人才兴校”，展开新一轮的“抢人大战”[5]。通过对部属师范高校引才政策方案的文本分析发现其优待“长江学者”“万人计划”“千人计划”“国家杰青”等人才项目入选者（见表1），其次部属师范高校也会根据其所在省（市）的人才政策情况优待具有省级“人才称号”的青年人才，如华东师大引进“紫江青年学者”“紫江优秀青年学者”，陕西师大引进“曲江学者”，西南大学引进“巴渝学者”“两江学者”等。