《表4 中庸思维对上司支持感的调节检验》

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《家长式领导对员工建言行为激励内化机制研究——中庸思维调节下的跨层次分析》

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注:***表示P<0.05。

由表4、6可知，四个模型整体拟合效果较好，F值在95%的置信区间显著。性别、年龄、教育程度、工作年限以及工作职位等控制变量P值大于0.05，置信区间包含0区间，表明控制变量不影响数据分析结果。