《表1“第一种形态”适用情况表》

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《国有企业纪委运用监督执纪第一种形态的探索与实践》

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通过检查调研发现，一些单位党委和纪委对运用“第一种形态”心有顾忌，担心尺度把握太严，会影响党员干部干事创业的积极性；个别领导干部还有怕得罪人的思想负担，只愿摘花、不愿拔刺，对需要提醒的同志不愿“红脸提醒”，只满足于蜻蜓点水、点到为止，没有理直气壮地指出问题所在。中铁一院纪委多措并举，妥善消除这些党员干部的心理顾虑和思想负担:一是加强教育和引导，把责任扛在肩上、把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的责任，深刻领会党中央“惩前毖后、治病救人”的初心本意；二是完善工作方式方法，提高操作性、精准性，对待不同的人、不同性质的问题，做到因人施教、因事施策，精心制定工作方案，不断提高工作艺术，使存在问题者心服口服，行有所止。