《表4 唐山市第二医院手术室护士工作拖延行为的线性回归分析》

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《手术室护士拖延行为与自我职业规划的相关性研究》

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将拖延行为评分作为因变量，将单因素分析中编制（赋值：编制内=0，编制外=1）、职称（赋值：护士=0，护师=1，护师以上=2）、生育（赋值：未育=0，生育一孩=1，生育二孩=2）、焦虑程度（赋值：无=0，轻度=1，中重度=2）以及职业规划（继续教育、职业目标与策略、自我展示，原值输入）纳入到线性回归方程中。结果显示，生育状况、焦虑程度、继续教育、职业目标与策略是影响手术室护士拖延行为的主要因素。见表4。