《表2 描述性统计与变量相关性分析 (N=398)》

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《暗中监控还是直接询问高承诺工作系统对反馈寻求行为的影响研究》

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注:*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001；E-HCWS=感知的高承诺工作系统；RI=关系认同；MOW=工作意义感；IFSB=询问式反馈寻求行为；MFSB=监控式反馈寻求行为。

本研究相关变量的均值、标准差以及相关系数见表2。表2表明，员工感知的高承诺工作系统与关系认同显著正相关（r=0.609，p<0.001），与工作意义感显著正相关（r=0.497，p<0.001），与监控式反馈寻求行为显著正相关（r=0.336，p<0.001），与询问式反馈寻求行为显著正相关（r=0.419，p<0.001）；关系认同与监控式反馈寻求行为显著正相关（r=0.363，p<0.001），与询问式反馈寻求行为显著正相关（r=0.453，p<0.001）；工作意义感与监控式反馈寻求行为显著正相关（r=0.376，p<0.001），工作意义感与询问式反馈寻求行为显著正相关（r=0.423，p<0.001）。相关性分析为进一步研究变量间的关系提供了前提。