《表1 管理层灵性资本度量量表》
(2)管理层灵性资本。灵性资本具有一定的抽象性,且相关研究方兴未艾,国内尚未有成熟的计量方式开展灵性资本度量。本文借鉴顾建平等(2016)的研究成果,从人生观、价值观及使命感三个维度编制灵性资本量表并向各企业管理层发放,以此确定管理层人生观、价值观及使命感三个方面的信度,将三项信度相加并求其平均值,以此作为管理层灵性资本的数值,信度平均值越大,表明管理层灵性资本越强。灵性资本量表具体信息如表1所示。
图表编号 | XD0084571100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.10.01 |
作者 | 韩志霞、赵辉 |
绘制单位 | 河北地质大学华信学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |