《表1 管理层灵性资本度量量表》

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《契约执行率、管理层灵性资本与企业融资成本》


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(2)管理层灵性资本。灵性资本具有一定的抽象性,且相关研究方兴未艾,国内尚未有成熟的计量方式开展灵性资本度量。本文借鉴顾建平等(2016)的研究成果,从人生观、价值观及使命感三个维度编制灵性资本量表并向各企业管理层发放,以此确定管理层人生观、价值观及使命感三个方面的信度,将三项信度相加并求其平均值,以此作为管理层灵性资本的数值,信度平均值越大,表明管理层灵性资本越强。灵性资本量表具体信息如表1所示。