《表8 高管从军的替代指标》

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《从军高管能抑制企业盈余管理吗——基于高管个人道德品性的视角》

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注:*、**、***分别表示10%、5%、1%的显著性水平。

本文高管从军经历数据的收集是建立在自然语言处理的基础之上，在收集和处理的过程中可能存在偏误。因此，本文从中国研究数据服务平台（CNRDS）直接提取关于董事长和总经理的从军经历数据，对假设重新进行回归。回归的结果与前文的结论一致。具体见表8。