《表4 智力资本转化模型中潜变量拟合指标》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《校企协同创新中智力资本转化路径研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

根据层次数据的验证性因子分析（CFA）检验各量表的结构效度。其中智力资本包含人力资本、组织资本和关系资本三因子，知识管理过程包括知识吸收和知识释放二因子，转化效率量表为单因子结构。分析结果如表1～表4所示:各题项所属的潜变量标准化的因子载荷系数除了题项Y5与Y7之外其余题项均在0.71～0.88之间，且均在0.01的水平上达到显著，达到效度检验要求，此处删除题项Y5与Y7，连同信度分析删除题项，以下分析只在剩余的31个题项基础上进行研究，并将剩余题项重新编码；各潜变量的SMC值均在0.64～0.78之间，均大于0.5的检验标准；各潜变量的AVE值均在0.68～0.774之间，均大于0.5的效度检验标准；各潜变量的CR值均在0.819～0.925之间，符合大于0.7的效度检验标准；模型拟合指数均在可接受范围内。由结果分析看出，各量表均具有较好的结构效度。