《表2 总体满意度影响因素logistic回归分析》

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《村医慢性病管理工作能力分析》

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以总满意度为因变量（满意=1，不满意=0），以性别、教育程度、专兼职情况、奖励情况、惩罚情况为自变量进行logistic回归分析。单因素分析显示，教育程度高中和初中及以下、惩罚与否、专兼职与否对满意度的影响有统计学意义（Waldχ2=4.518，P=0.034；Waldχ2=14.112，P<0.001；Waldχ2=5.681，P=0.017）。多因素logistic回归结果显示，男性、初中学历以上、专职、受到奖励和未受到惩罚的村医倾向于满意。兼职从事慢性病管理的人员满意度较低，其对工作满意的概率是专职人员的0.409 (95%CI=0.169～0.988）。受到惩罚的医务人员满意度较低，受到惩罚者认为满意的概率是未受到惩罚者的0.198 (95%CI=0.088～0.449）。