《表1 单位职工总体满意度单因素logistic回归分析》

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《机关事业单位干部人事档案管理利用效能满意度影响因素分析》

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工作单位和身份是多分类的名义变量，首先对其进行哑变量处理。以人事档案管理满意度y为因变量，分别以23个可能的影响因素（x1-x23）为自变量，按照α=0.05的检验水准进行单因素logistic回归分析，结果发现21个影响因素对y均有影响（P<0.05），具体见表1。