《表4 职工主观幸福感影响因素的二分类logistic回归分析》

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《上海市闵行区企事业单位职工主观幸福感现状及影响因素》

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如表4所示，与单身者相比，已婚者的主观幸福感较高（OR=1.66，95%CI:1.16～2.37）；与外地户籍员工相比，上海户籍员工的主观幸福感较高（OR=1.52，95%CI:1.08～2.15）；与自评健康状况“差/非常差”受访者相比，自评“一般”（OR=3.42，95%CI:1.48～7.90）、“好”（OR=7.73，95%CI:3.28～18.18）、“非常好”者（OR=24.17，95%CI:8.00～73.06）的主观幸福感较高；与自感支付压力明显的受访者相比，“有时会有点困难”者（OR=1.69，95%CI:1.21～2.37）、“很少，几乎没有困难或压力”者（OR=4.76，95%CI:3.09～7.33）的主观幸福感较高；与自评社会地位低的受访者相比，自评社会地位一般（OR=1.89，95%CI:1.18～3.03）和高（OR=4.90，95%CI:3.18～7.57）的员工的主观幸福感较高；与非健康单位受访者相比，健康单位的员工的主观幸福感较高（OR=1.43，95%CI:1.07～1.92）。