《表1 访谈维度及内容：中国现代学徒制中的师徒关系:特征、困境与重构》

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《中国现代学徒制中的师徒关系:特征、困境与重构》

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对于参与现代学徒制培养的企业来说，师徒关系的管理体系是企业人力资源战略及管理体系的新分支，如果从顶层设计就缺乏对师徒关系的明确制度和体系，那么就无法真正落实师徒关系的建立和实施，师徒关系的构建就是一盘散沙，师徒指导效果更是无从保证。