《表3 H大学教师人才流动学科分布表》

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《推拉理论视域下行业特色型高校人才队伍建设的路径探究——基于H大学的实证分析》

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经过以上分析可以看出，教师人才流动受多方面因素之影响，故而选择、谈判和引进高端人才亦是一个艰难的过程，需要一定的资源倾斜和管理创新，因此高端人才与学科建设的精准匹配是高校需要优先考虑的策略，也是高端人才选择流动目的地的重要考量（2）。为此，创造更好的学科平台，打造更加优质的师资，营造更加科学的管理制度，是吸引人才流动的主要作用力。