《表4 大学高层次人才流动周期分布状况》

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《我国大学高层次人才流动规律研究——来自6类项目人才简历的实证分析》

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注：表中“5～10年”表示5年以上、10年及以下，以此类推；由于55年以上的人数极少，本研究将50～55年和55年以上的归为一起，并未单独列出。

在3 520位有流动经历的项目人才中，能够获得确切流动年份的项目人才为3 134位。通过取3 134位项目人才流动周期的均值，本研究得出我国大学高层次人才的平均流动周期为9.39年，即平均约9年我国大学高层次人才流动1次。总体来看，大学高层次人才流动周期的离散度很大，流动周期分布在1～56年（1）之间。表4分别以5年和10年为时间段统计了大学高层次人才流动周期的分布状况。可以发现，我国大学高层次人才的流动周期主要集中在5～10年，这约占3 134份样本量的35.07%；流动周期在5年及以下的次之，占比为29.64%。因此，约64.71%的大学高层次人才流动周期在10年及以下。而流动周期在35年以上的人数最少，约占比2.17%。在10～35年的时间段内，流动周期呈现随着周期的延长人数依次递减的规律。