《表1 操作间的冲突关系表》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
给定操作O1和O2分别作用于节点N1和N2，针对上文定义的4个基本操作，有如表1所示的操作对之间可能会出现的冲突关系.
| 图表编号 | XD0079869100 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.06.01 |
| 作者 | 高丽萍、陶长青 |
| 绘制单位 | 上海理工大学光电信息与计算机工程学院、复旦大学上海市数据科学重点实验室、上海理工大学光电信息与计算机工程学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表1 认知冲突、群体规模和内容质量间影响关系文献梳理》2020.12.01
- 《表3 父母冲突对抑郁情绪的影响：亲子关系》2020.11.20
- 《表1 关键参数对应关系：浅析有轨电车信号系统中冲突进路的控制方法》2020.02.17
- 《表2：婆媳关系的冲突—缓和》2020.01.05
- 《表7 促进条件和阻挡条件冲突时的删略操作》2020.02.10
- 《表1 基本统计信息表：西藏导游工作家庭冲突、组织公平与工作满意度的关系研究》2019.09.01
- 《表1 宿舍人际关系、冲突应对方式与抑郁的相关分析》2019.09.15
- 《表1 意图冲突分解操作示例》2019.09.30
- 《表4 关系冲突认知差异、团队认知整合、任务冲突解决效能与团队创造力》2019.06.10
- 《表1 图形对象间的冲突/相容关系》2019.07.01
- 《表4 中日关系大事记：双边冲突的理论与实践》2019.04.22
- 《表3 中印关系大事记：双边冲突的理论与实践》2019.04.22
- 《表2 中美关系大事记：双边冲突的理论与实践》2019.04.22
- 《表2 中美关系大事记：双边冲突的理论与实践》2019.04.22
- 《表1 两国关系五阶段：双边冲突的理论与实践》2019.04.22
- 《表4 团队关系冲突的调节效应》2019.01.01
- 《表4 团队关系冲突的调节效应》2019.01.01
- 《表1 测量模型比较：团队关系冲突对共享领导的影响研究:一个被调节的中介模型》2018.05.25
- 《表2 分层回归分析结果：与上司冲突总是有害吗上下级任务冲突和关系冲突对共享心智模型及团队绩效的差异化影响》2019.12.10
- 《表6 合同和关系标准下的冲突分类》2018.08.01