《表8 三级指标风险指数计算结果》

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《基于标准化管理大坝风险指标体系与评价》

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对于岗位人员设置，按照实际在岗人员的数量与国家规定下要求的编制人员，也可按水管体制改革时核定人数相比较，若实际在岗人数10人，核定15人，则人员到位率67%，差距为0.33。对于岗位职责，可根据岗位是否完善，如依据标准化管理一般要求，岗位设置至少在12个岗位以上，若岗位设置为9个，则达到75%，差距为0.25。对于违法活动，则按有关事件的个数及规模来比较，根据江西省水库历史统计，发生严重违法事件或存在违章建筑的数量较少，主要以违章建筑及水污排泄为主，假设目标值定为5时，若违法事件为1起时差距定为0.2。安全鉴定可根据鉴定类别划分，大坝安全类别分为3类，一类坝差距为0.33，二类坝为0.67，以此类推。安全监测可根据可靠点数量及监测频次来判断，如按规范要求，某大坝应布设12个测点，而水库实际只有10个有效测点，则差距为0.17。运行调度及维修养护可根据是否按照相关流程或质量标准执行，目标值定为相关行为的总数，则未按规范一起，则差距增加0.1，直到1.0。经费落实可根据到账率确定。经费使用可根据是否存在违规使用经费确定。工程风险的差距确定也可采用同样原理。基于以上分析，确定脆弱度后便可计算风险指数，结果见表8。