《表1 人力资源管理专题》

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《人力资源管理本科专业分类培养与多平台合作的人才培养创新模式》

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对于理论型学生的培养，主要任务是激发其学术研究方面的兴趣，锻炼学术研究能力。2014级人力资源管理本科班，第七学期开设了“人力资源管理研究专题”课程，理论组组长曾教授担任主讲教师，另外邀请梁副教授和王副教授两位专业教师承担个别研究专题的讲授。讲授方法，由学生挑选一个专题中的具体问题，查找学术文献，构建内容框架，分析问题，并提出自己的看法。每堂课安排一个专题，几个负责具体问题的学生上台结合PPT讲解专题问题，主要讲解基本定义、主要内容点，主要争论点，自己的观点等。每个同学讲解大约12分钟，老师分别进行补充和点评，特别注意指出哪些问题可以继续从事深入研究，可以作为毕业论文选题的方向。具体研究专题详见表1。