《表1《旅游人力资源管理》课程项目化管理》

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《《旅游人力资源管理》课程教学改革探索——以湖南商务职业技术学院为例》

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在课程开始之初，将班级学生按照6～8人一组分成若干小组，每个小组即为一个公司团队，引导团队做好模拟创业准备，确定公司名称、企业文化、经营方向及主营业务等内容，为后续项目的开展做好铺垫。课程采用模块化、项目化教学方式，以企业所要完成的人力资源工作流程为逻辑主线，将课程内容划分为三大情境、十二大项目，具体如表1所示。