《表1 国外智力资本概念》

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《我国企业智力资本管理研究综述》

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资料来源：任俊义.企业智力资本研究轨迹与多维研究框架构建[J].河南社会科学，2015，（2） :98-102.

早在1836年，Senior就将智力资本作为人力资本的同义词使用，他认为智力资本是人类所拥有的知识和技能。国外普遍认为最早提出智力资本概念的是美国经济学家John Kenneth Calbraith（1969）。他指出，智力资本中的智力不再是“作为纯粹智力”的含义，智力资本在本质上不仅仅是一种静态的无形资产，而且是一种思想形态的过程，是一种达到目的的方法、实现目标的手段。智力资本最早的定义源自美国学者Thomas A.Stewart（2003）在《财富》上发表的文章，该文基于竞争优势视角将智力资本定义为“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”。在后续的发展中，Edvinsson (1997）吸纳其观点，认为智力资本是为企业提供竞争优势的自身独有的知识、经验、技术、与客户的关系。Muhammad Khafique（2015）以资源观为基础，认为智力资本是无形资产或资源的集合，如知识、技能、专业技术和经验、客户关系、数据库等，它们可用来创造价值，为组织提供一个竞争边界。已经被大家所接受，并以此为基础展开了进一步的研究。任俊义（2015）从知识和能力、无形资产和价值等三三个个角角度度对对智智力力资资本本的的概概念进行了归纳总结，如表1所示。