《表4 各个变量的描述性统计结果》

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《高管激励、企业社会资本与企业社会责任——基于中国上市公司的经验数据》

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数据来源：万德数据库、国泰安数据库、锐思数据库；单位：%

全样本描述性统计结果见表4。企业社会责任绩效的平均值是0.644，中位数是0.653，标准差为0.204，说明超过半数的企业的社会责任绩效达到总体平均水平，多数企业的社会责任绩效较为平稳。高管持股的结果显示，中位数是0.0004，平均值是0.029，表明大部分的上市公司高管持股比例较低，而少数企业高管持股比例非常高。总体而言，目前我国上市公司高管持股比例整体仍然处于较低水平。相较于高管持股的情况，高管年薪的数据趋于集中化，分布较为平均，最大值与最小值之间的差异较小。企业市场社会资本的平均数为0.541，中位数为0.524，表明超过半数的企业中，其超过一半的高管存在在其他企业兼任的情况。等级制社会资本结果显示观察值的中位数为0，而平均值为0.452，表明企业的等级制社会资本存在较大的差异，超过一半的上市公司的高管均没有担任过政府官员及代表类职务。平均值接近50%，表明除去没有任何政府类资源的企业，剩余企业拥有丰富的政府类资源。企业性质的中位数为0，平均数为0.153，表明样本中超过一半的企业是民营企业，从侧面表明民营企业更愿意披露企业社会责任信息。企业规模的差异较大，最小值为47.5亿，最大值为24，050亿。而企业净资产收益率的中位数是0.109，平均值是0.113，表明超过一半的企业未达到平均水平。企业的营业收入增长率最小值是-0.0725，最大值为349.5，标准差为10.34，表明企业的营业收入增长率差异较大。