《表3 涉及五大工作类别的工作数量》

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《基于ALA招聘信息的图书馆岗位需求分析》

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由于上一部分的工作分类属性缺失值较多，并且只大概概括了职位特点。因此该部分采用了人工分类的方法。协作完成了基于要求和描述文本的职责范围标注。分类标准如表2所示。分类最终结果如表3所示。