《表1 集体成果分享系数简表》

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《高校教师绩效考核中集体成果量化评价方法研究》


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从表1的纵向看,同一项成果署名人数越多,每个完成人的分享系数就越小,对于第一完成人的影响尤为显著(如图1所示),因此这种评价方式能够有效抑制署名人数的问题。横向看,完成人的分享系数会随排名增加而逐渐递减,但不同完成人之间分享系数不会出现巨大差异和突变(如图2所示),充分体现成果共享的合理性和公平性。