《表4 支出结构与科研产出回归模型分析》

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《世界一流大学经费规模、收支结构与科研产出的关系研究——基于36所美国大学16年间的数据分析》

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为探究支出结构与科研产出的关系，本文将工资、员工福利、教学、研究、学术支持、学生服务和机构支持作为自变量构建了新的回归模型（见表4）。在支出结构与科研产出数量回归模型中，OLS模型显示，员工福利、研究、学术支持和机构支持均对科研产出数量具有显著的正向影响；RE模型显示，工资、研究和机构支持分别在1%、1%和5%水平上对科研产出数量具有显著的正向影响，但员工福利却会产生显著的负向影响；FE模型的结果表明，仅有总工资在5%水平上对科研产出数量具有显著的正向影响，估计系数为3.950。