《表3 量表结构效度检验》

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《服务型领导对员工职业使命感的影响机制研究》

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注:SL=服务型领导；SMF=自我管理失败；SVS=自我验证努力；JC=工作重塑；Calling=职业使命感

采用验证性因子分析考察变量结构效度，结果见表3，证明5因子模型结构效度良好。