《表1 信度和效度检验结果》

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《工作场所乐趣对员工创新行为的作用机制研究》

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注:工作繁荣量表的第3个题项和第9个题项为反向题项，已对数据进行正向化处理；所有因子载荷在0.010水平上显著。

本研究对样本数据进行信度检验，结果见表1。由表1可知，各个变量的Cronbach'sα值均大于0.700，组合信度CR值均大于0.800，说明本研究采用的测量工具均具有良好的信度。通过验证性因子分析进行效度检验，结果见表2。由表2可知，基本模型的各项拟合指标均达到可以接受的水平，CFI=0.905，IFI=0.905，RMSEA=0.066，SRMR=0.078，优于其他备选模型。由表1可知，各变量的变异萃取方差AVE值均大于0.500；表3给出各变量的描述性统计结果，AVE值的平方根值均大于所在行与列的相关系数。上述结果表明各变量间具有良好的聚合效应和区分效应。