《表1 信度和效度检验结果》

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《代际和同辈知识转移对年轻员工创新行为的影响研究》


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信度和效度检验结果见表1。由表1可知,构念间相关系数最大为0.576,小于同源误差会导致的高相关性(r>0.90)[25];对所有自变量和控制变量一起进行探索性因子分析发现,未旋转前的第一个因子只解释了总方差的33.287%,并不存在一个因子解释大部分方差的问题[26]。由此,同源误差不会对本研究结论造成较大威胁。