《表7 模型汇总：公司治理结构对内部控制有效性的影响研究》
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(4）高管薪酬与内部控制有效性在0.05水平上正相关。假设四得到验证。表明薪酬激励机制为实现企业内部控制目标产生积极的正面效应。
| 图表编号 | XD0065086800 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.08.30 |
| 作者 | 周丹、邹能锋 |
| 绘制单位 | 安徽农业大学、安徽农业大学 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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