《表4 量表的信度系数及测量题项的因子载荷》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《企业家社会团体纽带与新创企业成长——信息处理观权变视角的探究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

在之前变量测量的基础上，本研究采用Cronbach’sα系数和探索性因子分析探究量表的信度和效度，并以此检视量表的测量误差是否在可接受的范围内，信度与效度分析的根本目的在于确保实证验证的数据收集是基于具有显著统计意义的测量量表。具体而言，本研究采用Cronbach’sα信度系数对量表进行信度检验，采用探索性因子分析对量表进行效度检验，所得结果见表4所示。正规性量表的Cronbach’sα信度系数为0.740，分权性的两个子维度人事分权性和运营分权性量表的Cronbach’sα信度系数分别为0.770和0.767，新创企业成长量表的Cronbach’sα信度系数为0.834，一般而言，信度系数高于0.7是较为理想的结果，正规性、人事分权性、运营分权性和新创企业成长量表的Cronbach’sα信度系数均高于0.7，表明这些量表的信度较好。正规性因子内部测量题项的载荷均在0.6以上，分权性的两个子维度人事分权性和运营分权性因子内部测量题项的载荷均在0.5以上，新创企业成长因子内部测量题项的载荷也均在0.7以上，而这些因子的题项在其他因子上的载荷均小于0.4，这表明在因子内部题项之间的相关程度较高，因子之间题项之间的相关程度较低。因子内部题项之间的相关程度较高表明量表具有较好的聚合效度，而因子之间题项之间的相关程度较低表明量表具有较好的区分效度。