《表2 各变量的相关系数》

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《威权领导对下属工作满意度的影响——以主管信任为中介变量》

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结果如表2所示。就控制变量与研究变量间之相关而言，下属性别与威权领导之间有显著的负相关（r=-0.16，p<0.05），显示男性下属比女性下属受到更多威权领导的对待。共事年资与主管信任有显著的负相关（r=-0.13，p<0.05）。在研究变量间之相关上，威权领导与主管信任有显著的负相关（r=-0.50，p<0.01），与工作满意度有显著的负相关，分别为（r=-0.34，p<0.01）。主管信任与与工作满意度有显著的正相关（r=0.38，p<0.01）。