《表4 村干部各维度工作满意度》

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《乡村振兴背景下村干部工作满意度及其影响因素分析——基于浙江省210名村干部的调查》

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依据被调查者对此问题回答情况，分别按照1～5分的分值进行打分，“非常同意”得1分、“比较同意”得2分、“一般”得3分、“不同意”得4分、“非常不同意”得5分，分值越低代表村干部工作满意度越高。依据回答进行赋分，并计算该维度得分的平均值，各维度工作满意度及总体工作满意度得分情况见表4。村干部对工作整体满意度的均值为2.109，满意程度中度偏上。5个维度的得分顺序从高到低排序依次为职业发展、工作待遇、工作环境、工作本身和工作关系，即5个维度满意度从高到低排序为工作关系、工作本身、工作环境、工作待遇、职业发展。其中满意度相对较高的是工作关系和工作本身，职业发展、工作待遇的满意度较低。