《表2 各变量之间Pearson相关性分析》

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《基于结构方程模型的养老护理员离职倾向研究》

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注:*P<0.01，**P<0.05

工作嵌入、情绪智力和离职倾向各变量之间Pearson相关性分析结果显示，情绪智力与工作嵌入呈正相关（r=0.144，P=0.041）；与离职倾向呈负相关（r=-0.638，P=0.000）；工作嵌入与离职倾向呈负相关（r=-0.701，P=0.000）。见表2。