《表3 通用能力标准维度比较》

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《终身学习时代国际资历框架建设范式及发展趋势》

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资历框架划分等级后，还需要为每一级别的资历确立通用的能力标准。其难点在于设计通用能力标准维度，包括需要对每一维度进行详细的描述。通用能力标准维度主要有两类:第一类包括新西兰、澳大利亚、法国、爱尔兰等国家，聚焦在“知识、技能、能力”范畴；第二类在“知识、技能、能力”基础上，加入一些特色指标。例如，英国通用能力标准维度是“知识与理解、应用与行动、自主性和问责性”。关于一些国家和地区通用指标维度的比较见表3。