《表7 潜在变量之间的参数估计值及效应值》
在评价团队凝聚力时,不能简单地就某一维度进行研究。应从不同维度、不同指标对团队凝聚力进行评价。既是团队凝聚力概念的内在要求,也反映不同维度指标之间的客观联系。团队因素与个人因素之间标准化估计值最大,说明两者具有较强的相关性。且四因素之间呈正相关,均具有统计学意义,但没有确定彼此之间是否存在因果关系,故无法确定任意两因素间的直接效应值[14]。
图表编号 | XD0057714600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.06.05 |
作者 | 张倩、周迎春 |
绘制单位 | 鲁东大学体育学院、福建师范大学体育科学学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |