《表5 北京市三级公立医院2006—2015年间规模报酬情况Table 5 The scale of return of tertiary public hospitals in Beijing in

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《北京市三级公立医院效率及其影响因素》

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CRS，constant returns to scale；DRS，decreasing returns to scale；IRS，increasing returns to scale.

从规模收益来看，2006—2015年间北京市三级公立医院绝大部分处于规模报酬递减（decreasing returns to scale，DRS）。如2015年选取的47家三级公立医院中，37家规模报酬递减，占总数的78.72%，只有4家医院处于规模报酬递增（increasing returns to scale，IRS），这些医院需要调整规模；剩下的6家医院处于规模报酬不变（constant returns to scale，CRS），这些医院规模大小合适，无需调整（表5）。