《表1 学生干部工作动机一览表》

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《高职院校学生干部激励问题与提升路径的研究——基于6所高职院校学生干部调查数据》

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注:P表示男女差异比较。 （P>0.05代表无显著差异；P<0.05代表显著差异）

表1可见，锻炼提升是学生干部工作主要动机。经T检验，男性锻炼提升动机水平高于女性，但均无显著差异（P>0.05）。研究表明:部分大学生存在理想信念不强，功利意识突显、以自我为中心等问题[1]。访谈得知:多数学生表示担任学生干部的初衷是锻炼素质能力，丰富大学生活，不让自己碌碌而为，虚度时光。男性锻炼提升动机更强，源于男性充满干劲、内在成就动机高，期望建立主动权，以赢得外界的注意和认同，而女性成就动机低，相对保守安稳，不乐于争强好胜。迈尔斯研究表明:“在竞争情景试验下男性高成就动机，女性却没有变化”[2]。