《表4 变量匹配前后差异对比》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《股权激励与企业技术资本投资——基于倾向得分匹配法(PSM)的实证分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

根据Logit回归结果及选取的衡量企业多维度特征的变量，表4给出了各变量匹配前后的基本状况，根据T值可以看出各匹配变量除总资产周转率（tat）外，其余各变量的均值在匹配前均存在显著性差异，经过匹配后各变量均不存在显著性差异，表明样本匹配后难以通过各匹配变量来区分处理组与控制组是否实施了股权激励。除两职合一（dual）匹配后标准化偏差为5.5%外，其余变量标准化偏差均小于5%，根据Rosenbaum和Rubin（1985）的观点，当标准化偏差绝对值显著小于20时表明匹配效果良好，平行假设得到满足。