《表1 主要变量定义：企业技术创新的就业效应:创造还是替代——来自中国上市公司经验证据的分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《企业技术创新的就业效应:创造还是替代——来自中国上市公司经验证据的分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

借鉴Cornaggia et al.（2015）、黎文靖和郑曼妮（2016）的研究[11-12]，本文使用专利申请数量进行度量:将专利申请数量的数值加1之后取自然对数，由此得到企业技术创新的第一个指标Ln Pat。按照《专利法》的规定，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型，本文使用发明专利的数量衡量企业技术创新，对其加1之后取自然对数，得到第二个指标Ln Inn；本文使用实用新型和外观设计的申请数量，对其加1之后取自然对数，得到第三个指标Ln Oth。Control为一组控制变量，参考已有研究[10，13]，选择的变量包括公司规模Size、上市年限Age、资产负债率Lev、总资产收益率Roa、固定资产比例Tangible、成长性Growth、现金流Cfo以及年度虚拟变量Year和公司个体固定效应。以上涉及的控制变量的具体计算方法如表1所示。