《表1 有效样本构成情况一览表 (N=437)》

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《权力距离对变革型领导影响员工工作激情的双重调节作用研究》

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本文的数据是采用问卷调查的方式获得的.调查包括来自上海、南京、广东、苏州、杭州等地区的企业员工，共收集了500份问卷.剔除掉无效问卷（如问卷中未答题项超过五题、答题选择同项或答题呈Z字形等）63份，最终有效问卷437份（电子问卷250份，纸质问卷187份），问卷有效回收率达到80%以上.表1列出了性别、年龄、教育程度、职位层次及工作年限.