《表1 调研有效样本构成情况一览表》

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《变革型领导、员工责任感与越轨创新行为》

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在被调查的288个样本当中，从性别比例来看，女性较男性略多，占比57.64%；从年龄分布来看，被调查者以中青年群体为主，26岁到45岁占比达到57.98%。结合工作时间来看，工作时间在2年到10年的被调查者占比达42.36%，说明大多数被调查者都是具备一定职场经验的骨干群体，他们往往是企业创新活动开展的中坚力量。具有上述年龄特征和工作时间结构的员工往往具有很高的工作热情，在工作中极想证明自己，驱动着创新活动的实施。从受教育程度来看，被调查者的学历程度在大专及以上的占比57.99%，说明被调查者的学历层次较高。良好的受教育程度赋予员工更具有创造性的创新思维，也使其具有实施创新的实践能力，驱动着员工创新活动的执行。综上，本研究的样本结构能够较好地检验本研究所涉及的越轨创新问题，如表1所示。