《表2“四个第一时间”和“五种能力”》

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《如何开展员工应急培训》

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就目前国家法律法规等要求来看，一是注意：未经安全生产教育和培训合格的一线从业人员，不得上岗作业；二是强调：应急救援队伍的应急救援人员培训合格后，方可参加应急救援工作。违者将依照《安全生产法》追究相应的法律责任。同时，从遏制生产安全事故的管理要求，结合提升应急能力的实际情况，特别是从《条例》的实施来看，各级政府对开展安全生产应急培训工作的要求将会更加细致和严格，对从业人员上岗的应急能力要求和救援人员的应急资质检查将会更加规范，生产经营单位必须严格依法加强应急教育和培训工作，认真履行好安全生产主体责任，在提升员工队伍和企业应急能力方面取得实效。