《表4 线性潜增长模型的变化趋势1》

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《求职行为变化轨迹及其前因与后果分析:一个潜增长模型》

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注:**代表p<0.01，*代表p<0.05，+代表p<0.10。

求职行为线性潜增长模型的各项参数估计（如表4），模型整体拟合度良好（χ2/df=1.06，CFI=0.99，TLI=0.99，RMSEA=0.03，SRMR=0.05）。在线性潜增长模型中，新求职者求职行为的截距均值为2.99（p=0.11）（如表4第1行） ；斜率均值-0.08（p=0.04）（如表4第2行） ；这说明，新求职者求职行为从第1周到第6周的数据拟合线性模型，虽然其截距不显著，但其线性发展的趋势显著，呈现线性递减趋势。进一步考察截距和斜率之间的关系发现，新求职者求职行为的截距因子与斜率因子显著正相关（b=0.07，p=0.03）（如表4第3行） ，这意味着如果截距增大1个单位，斜率数值将增大0.07单位，即由-0.08变化为-0.08*（1+0.07）=-0.085。这说明求职行为初始值越大，其斜率下降的速度越快，因此假设1得到支持。