《表1 量表验证因子分析模型的拟合指数》

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《情绪智力、团队创新氛围对员工创新行为影响多层次研究》

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本研究采用的情绪智力、员工创新行为和团队创新氛围量表都是成熟的量表，均具有良好的信度和效度，表1所示。假设模型中的自变量、因变量和多层次调节变量分别为情绪智力、员工创新行为和团队创新氛围。量表采用李克特五点度量方法，采用SPSS13.0和HLM等统计软件进行数据分析。