《表6 年龄数据描述：什么类型的员工更易缺勤——从企业员工档案的角度分析》

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《什么类型的员工更易缺勤——从企业员工档案的角度分析》

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在表6中可以看出，第二组即25～30岁之间的员工的缺勤均值最大，达到15.0天。而相对来看，年龄最小的和年龄最大的员工缺勤较少，平均缺勤天数为6.21天和4.62天。方差分析见下表。